Fiche de HALIDAY Héloïse

Carrière : Description du parcours de formation / expérience pro (CV court)

2020 – présent : MCF en psychologie clinique et psychopathologie à l’Université de Bourgogne.

2019-2020 : A.T.E.R en psychologie clinique et psychopathologie à l’Université Paris Nanterre.

2018-2019 : Clinicienne-chercheuse au CHU de Clermont-Ferrand. Recherche-action coopérative avec les personnels pour la réécriture du projet social d’établissement.

2018-2019 : A.T.E.R. en psychologie clinique et psychopathologie à l’Université Picardie Jules Verne.

2015 – 2019 : Doctorat de psychologie (section CNU 16), mention « psychopathologie et psychanalyse ». Soutenu publiquement le 25 janvier 2019 à l’Université Paris Diderot. Titre de la thèse : « Qui prend soin du « réseau » ? Essai d’actualisation du paradigme de la psychothérapie institutionnelle dans le système de santé mentale français ».

2017 : Certificat « Médiation scientifique et journalisme », Université Sorbonne Paris Cité.

2015-2016 : Diplôme Inter-Universitaire « Santé mentale dans la communauté : études et applications » (100h30) (CCOMS, Lille-II, Paris-XIII, CHU Sainte-Marguerite de Marseille).

Dernières publications ACL (2025-2026, travaux récents)

1. Banyols, P., Haliday, H. (accepté en 2026). « Administration » ou incarnation de la « fonction de direction » ? De la manifestation symbolique du pouvoir à l’hôpital, Annales Médico-Psychologiques (Q2).
2. Haliday, H., Campo, M. (accepté en 2026). La fonction analytique institutionnelle en sport de haut niveau, Connexions (Q4).
3. Laurent, A., Haliday, H. (accepté en 2026). If you say Hello, can I say goodbye? A critical reflection on the limits of positive-communication interventions in ICU teams, Annals of Intensive Care (Q1).
4. Laurent, A., Haliday, H. (accepté en 2026). Keep going – until someone is concerned: Trauma in waiting among ICU healthcare professionals, Intensive Care Medicine (Q1).
5. Haliday, H., Ringanadépoullé, S. (à paraître en 2026). The “generational argument” as a social defense against envy. The case of public hospital physicians, Psychoanalysis, Culture and Society (Q1 Cultural Studies/Q2 Psychologie appliquée).
6. Condursi, A.*, Haliday, H. (à paraître en 2026). Le rapport à la garde comme objet psychique chez les médecins hospitaliers publics, entre toute-puissance et toute-impuissance, L’Evolution Psychiatrique (Q2).
7. Haliday, H., & Gabarrot, F. (à paraître en 2026). « Qui prend soin et qui protège le cadre de santé ? ». Apports de la psychologie clinique et sociale à la question du leadership de proximité à l’hôpital public, Nouvelle Revue de Psychosociologie (indexé PsycInfo).
8. Haliday, H. (2026). Le devenir de la clinique française des groupes et des institutions dans un monde académique globalisé. Quelques réflexions à l’heure des traductions académiques par ChatGPT. Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe, 86(1), 13-26 (Q4). https://doi.org/10.3917/rppg.086.0013.
9. Haliday, H. (2025). Une clinique du « travail émotionnel » chez les directeurs d’hôpital français, entre contrainte et élaboration psychique. Nouvelle revue de psychosociologie, 40(2), 143-159 (indexé PsycInfo). https://doi.org/10.3917/nrp.040.0143.
10. Lignier, B., & Haliday, H. (2025). Adaptations du cadre face à la « précarité absolue » : réflexions à partir d’une pratique en centre d’hébergement en addictologie. Revue Québécoise de Psychologie, 45(2), 32–45 (indexé PsycInfo).
11. Haliday, H. (2025). Le travail de l’angoisse face à l’incertitude dans les fonctions de direction. Position de non-savoir, position interprétative et efficacité du non-agir. Cahiers Critiques de Thérapie Familiale et de Pratiques de Réseaux, 1(74), 189–206 (Q4).
12. Haliday, H., & André, D. (2025). Vers la parasubordination ? Ce que les promesses des nouvelles offres d’emploi disent de la mutation de l’idéal-type professionnel des psychologues. Connexions, 1(122), 59–71 (Q4).

Dernières communications (2025-2026)

1. Haliday, H. (acceptée), Collective Agency as a Process: The Emergence of a Collective Analytic Function in a High-Performance Sport Staff, EGOS 42^nd colloquium, Bergamo (online).
2. Haliday, H. (acceptée) Can We Trust Psychological Science? Methodological bureaucratism in science as a defense against the anxiety of not-knowing, Conference of the Association of Psychosocial Studies, 12-13 juin, Londres.
3. Hildwein, F., Haliday, H. (acceptée). L’organisation soignante, Colloque de l’Association d’Economie Sociale, 3-4 septembre 2026, Université Sorbonne Paris Nord.
4. Hildwein, F., Haliday, H. (acceptée) L’organisation soignante, Colloque de la Société de Philosophie des Sciences de Gestion, 11-13 mai 2026, Lyon.
5. Gabet, M. & Haliday, H. Pour une gouvernance collaborative : une modélisation des processus manifestes et latents de la collaboration dans les organisations de santé, colloque de l’association ARAMOS, Lyon, 20-21 novembre 2025.
6. Haliday, H., Châtelet, V., Maillot, L. La place des émotions dans des ateliers de coopérations scientifiques-politiques, colloque La politique au prisme des émotions. Discours – Médias – Espaces numériques, Lyon, 9-10 octobre 2025.
7. Haliday, H. D’une possible extension du mouvement de la psychothérapie institutionnelle. Ouvertures épistémologiques, méthodologiques et pratiques pour des recherches en dehors du champ psychiatrique, Colloque Comment la psychothérapie institutionnelle existe-t-elle aujourd’hui ?, Marseille, 2-3 octobre 2025.
8. Haliday, H. Paradoxical connections and disconnections with the organization as effects of the « malevolent institution » fantasy. Insights from the systems psychodynamics of a French teaching hospital., EGOS 41^st colloquium, Athens, 3-6 juillet 2025.